ブログ
2020年 6月 15日 過去問演習について
*****************************
こんにちは！
藤本です。
そうですね。。
最近ハマっていることは
毎日、その日あったプロ野球の
練習試合をみることですかね。
プロ野球のみならず色々なスポーツが
再開してきているのでこれから楽しみです！
*****************************
今回は
過去問演習について
話をしたいと思います！
皆さん、過去問演習を既に
始められていますか？
９月に弱点補強を始められるか
が合格の鍵になります。
しかし
だからといって
過去問を早く終わらせようと
やみくもに解いては
意味がありません。
過去問を解いたら
直しをして
さらに
復習も忘れないように
しましょう！
復習とは
過去問を解いて分かった
自分の弱い分野を
参考書等に戻って
確認したりもう一度解いてみたり
することです。
そうです。
過去問演習には
時間がかかります。
まだ始められていない
受験生は一日でも早くできるように
低学年の皆さんは
受験生になった時に
スムーズに過去問に取り組めるよう
今から頑張りましょう！
*****************************
最後まで読んでくれてありがとう！
明日のブログ担当は…
最近ハマっていることはありますか？
是非紹介してください！！
原山担任助手です！
明日もお楽しみに！
*****************************
2020年 6月 14日 ポジティブ大事！
*****************************
こんにちは！
白井です！
最近は毎日ジメジメしてますね・・・
雨と湿気が苦手な私には
6月が一番きつい時期です?
湿気が多いと心までジメジメしてきますが
皆で一緒に6月を乗り越えましょう！
私も頑張って乗り越えます！！
*****************************
昨日のブログで、
おススメの本を教えてほしいとの
話だったのでここで話をさせて頂きます！
ありきたりのド定番と思われたら
本当にその通りなんですが、
私のおススメしたい本は
「嫌われる勇気」です！
読んだことがある人の方が
多い気もします、
既に読んでいた人はごめんなさい！！
私はこの本を読んで、
新しい価値観が増えて今までより
ポジティブな考え方になれた気がしてます！
この本は対話形式で、
「アドラー心理学」について
説明されている本です！
この本の中で紹介されている
アドラー心理学の中で
私がかなり印象に残ってるのが
「目的論」
という考えです。
どのようなものかというと
例えば
学校を転校して
新しい環境に置かれるのが
不安で学校を休んだとします
そのままの意味でとらえると
不安という原因があって
学校を休んだ
と捉えると思いますが
目的論の考え方としては
学校を休むという目的が
不安という感情を作り出している
と考えます。
この考え方がとても気に入っていて
よく人は
「～だから、～できない」
と、言い訳をしますが
そのほとんどが
～できない、ことの
理由をあとから作っていると思います
ぜひ言い訳をせずに
ポジティブに色々考えてみてください！
実は最近校舎で勉強している姿を
見ていると暗い表情でいることも
少々見受けられます。
6月は模試もあり、
ストレスが溜まることも多いですが、
「楽しく勉強する」ことは
何よりも大事です！
受験生はメンタル的にもつらい時期が
今後も続くかもしれません。
でもあと少し耐えて乗り越えたら
楽しい大学生活が待ってます！
ポジティブ思考は
なれる・なれない
ではなく
するかしないかです！
ぜひ一緒に頑張りましょう！
*****************************
最後まで読んでくれてありがとう！
明日のブログ担当は…
最近ハマっていることはありますか？
是非紹介してください！！
藤本担任助手です！
明日もお楽しみに！
*****************************
2020年 6月 13日 H.Fayolと英語
*********************
こんにちは！木村です
最近美味しいと感じたの
母親のつくるごはんですね
まあ最近というよりいつものですね（笑）
*********************
昨日のブログでPDCAサイクルを意識して学習しようとありましたが、
それに関連する話をしたいと思います
経営学の授業でPDCAサイクルが出てきて、
おもしろいなと思ったので
皆さんにもお伝えしようと思った次第です
PDCAサイクルの源流は
フランスの会社経営者である
H.Fayol（アンリ・ファイヨール）が考案した
管理課程という考え方です。
ファイヨールは、事業活動の中で管理活動は
他の活動とは異なる活動であり、
一種の循環過程であると主張しました。
彼は管理活動を
計画→組織→命令→調整→統制→計画 …という
循環活動ととらえていました。
これを後の学者（A.ブラウンなど）が整理して
PDS（Plan・Do・See）サイクルや、みなさんご存じ
PDCA（Plan・Do・Check・Action）サイクルとしました。
また、授業でPDCAサイクルの最大の特徴は、
改善の結果を計画に反映して無限に続くとする
フィードバック思考にあると言っていました。
ほんとにその通りなんですよね。
このサイクルを、ことあることに回せば回すほど良いです。
ゴールデンサイクルシートもその一例です。
模試を受験したらゴールデンサイクルシートを書いて
分析をしましょう！
そうすることで真に学力を伸ばす模試として使えます！
https://www.mindtools.com/pages/article/henri-fayol.htm
ファイヨールのバックグラウンドと考え方が書かれてます
大学で経営学を勉強したいと考えている人は
先取り感覚でよんでみてもいいかもしれないです。
内容全部英語で書いてありますが、
大学で勉強する教材だいたい英語なので、
英語の力は本当に必要です。
大学受験のために英語を勉強するのではなく
この先も使うし、使えたほうが
自分の世界が広がります！
*********************
最後まで読んでくれてありがとうございます！
明日のブログ担当は…
おススメの本ってありますか？
是非紹介してください！！
白井担任助手です！
明日もお楽しみに！
*********************
2020年 6月 12日 PDCAを回せ！！
*********************
こんにちは！小林です
家では就活してます。
でも最近は結構毎日校舎にいます！
午前中は家で大学の授業を受け、
午後は船橋校にいます
って感じの生活を送っています。
高校1年生、2年生の皆さんは
志作文を作成してくれたと思います。
私も就活をする中で、
自分の「志」を思い出すことで
何度も心を支えられました。
皆さんもしっかり志を固めましょう！
*********************
みなさん、、、
PDCAサイクル、回してますか？？
回してるよ！っていう人
さらに回してますか！！？
年のためおさらいです。
PDCAサイクルとは…
Plan…スケジュールを立てる
Do…実行する
Check…評価する
Action…次の行動を決める
Actionを決めた後、
次のPDCAをすぐさま回していますか？
模試や過去問の結果が返ってきた後
復習したから、
解説読んだから、
解きなおししたから、
大丈夫だ！
って思ってませんか？
復習のやり方を決める（A）
いつやるか決める（P）
実際にやる（D）
……
…………
このあと、次のCheckは来ていますか？
問題集なら類題を、
過去問なら大問別演習を、
効率的に解いていますか？
模試や過去問は
復習したら終わりではなく、
次の日から自分が
少しでも成長するための
コンテンツです。
このブログを読んだ今日から
受験が終わるまでは
毎日がPDCAの途中です。
今日より明日、
明日より明後日が
より成長した受験生でありますように。
*********************
最後まで読んでくれてありがとうございます！
明日のブログ担当は…
最近美味しいと感じたのは何ですか？
是非紹介してください！！
…
木村担任助手です！
明日もお楽しみに！
*********************
2020年 6月 9日 校舎で待ってます！
*********************
こんにちは！長尾です！
大学はまだ本格的に始まってないので
どれが楽しいとかはわかりませんが
一番興味深いのは基礎調理実習です！
肉じゃがやハンバーグを作るなどの
課題が出ています！
もうすぐ学校が始まるので
楽しみです！！
私は女子大ですが
どんな子に出会えるの
気になって夜も眠れません。。。笑
*********************
６月も２週目に入りましたね。
受講は終わりましたか？
過去問ははじめてますか？
校舎はいつも通り空き始めたので
ぜひ毎日来てください！
コロナウイルスが心配な方は
一コマだけ授業を受けて
帰るだけでも家で受けるよりは
集中できていいと思います。
全国統一高校生テストが近づいてきましたね。
受講が終わってない人、
高マスが終わってない人は
この模試までに終わらせることを目標に
してみてはいかがでしょうか？
模試を練習と考える人は多いですが
*********************
最後まで読んでくれてありがとうございます！
明日のブログ担当は…
お家ではいかがお過ごしですか？
堀ノ内担任助手です！
明日もお楽しみに！
*********************
